はじめに

ブログを読んでくださってありがとうございます。
皆さんは、「押し付けがましいセールス」にうんざりした経験はありませんか？

何かを強制されると、逆に心が離れてしまうものですよね。少なくとも私は、逃げ去ります。

Dr.EKO式では、この「押し付けない姿勢」を最も大切にしています。今回は、寄せられた感想を通じて、信頼と社会貢献を両立する新しい働き方についてお話しします。

1. 押し付けないことが信頼を生む

この感想が象徴するように、例えば弊社が運営するスラトレ®では「受けるかどうか」を受講者自身に100％委ねています。

私たちが信じているのは、「人が自分のペースで動くとき、最も良い結果が得られる」ということです。押し付けられると負担になるものも、自分で選んだことなら力に変わります。

実はこれこそが、信頼を育む鍵なのです。

2. 社会貢献できる人を育てるという意識

もう一つの大切な要素が、「信頼を基盤にした社会貢献」です。
Dr.EKO式は、ただスキルやノウハウを提供するのではなく、「人を育てる」ことに力を注いでいます。受講者一人ひとりが、自分の価値を認識し、それを社会のために活かせるようになる。そのプロセスこそが、社会貢献を実現する第一歩だと考えています。

これは、個人が輝くだけでなく、周囲や社会全体にポジティブな波及効果をもたらすのです。

3. 信頼と社会貢献を両立させる働き方とは？

押し付けない姿勢で信頼を生み、クライエントの成長を願い、それを基に社会貢献へとつなげていく。

この働き方は、今の時代に求められる「持続可能な関係性」を築くヒントになります。具体的には：

• 選択の自由を大切にする
  → 強制ではなく、自発的な意志を尊重する。

• 相手を信じてサポートする
  → 押し付けるのではなく、相手のペースを待つ。

• 自己成長が社会貢献につながる仕組みを作る
  → 自分が満たされているからこそ、その余裕を周囲に分け与えられる。

おわりに

信頼と社会貢献を両立する働き方について、さらに詳しく知りたい方はこちらの記事もおすすめです。

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Dr.EKO博士からのメッセージ

Dr.EKO式が大切にしている「押し付けない姿勢」と「社会貢献の意識」は、これからの働き方のヒントになるかもしれません。
あなたも、まず自分のペースで進むことから始めてみませんか？それが信頼を育み、やがて大きな貢献につながる道になるはずです。

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